Construirea unei mentalități de dezvoltare
O „gândire a creșterii” prosperă provocarea și
vede eșecul nu ca o dovadă de neinteligență, ci ca
o mare schimbare pentru creștere și pentru
extinderea abilităților existente.
Din aceste două gânduri, pe care le alegem de la
o vârstă fragedă, obținem o mare parte din
comportamentul nostru, relația noastră cu
succesul și eșecul atât în contextele profesionale,
cât și în cele personale și, în final, capacitatea
noastră de fericire.
Pentru a înțelege mai departe unde stau cursanții
dvs., termenii unei mentalități fixe sau de
creștere, puteți urma unele dintre activitățile
sugerate pentru a intra într-o gândire de creștere.
TAceste activități vă pot ajuta colegii să înceapă
să-și creeze o mentalitate de dezvoltare, să învețe
din greșeli și să găsească noi modalități de
abordare a provocărilor. Puteți începe să vă
gândiți: „Ce urmează?” Și „Pot” - în loc de „Am
terminat” și „Nu pot”.
