Evoluție printre dificultăți

Lucrând cu modelul GROW (CREȘTERE)

Modelul sau procesul GROW este o metodă pentru stabilirea obiectivelor și rezolvarea problemelor , care poate fi utilizată în consultanța (cariera online). Poate fi găsit în literatură în diferite versiuni și aici puteți găsi unul dintre ele. Fiecare literă din acronim înseamnă o metodă specifică pentru colectarea informațiilor și o etapă separată în procesul de stabilire a obiectivelor.


Goal (Obiectivul): Scopul este locul suprem în care clientul vrea să fie și ceea ce dorește să atingă. Este important să definiți obiectivul astfel încât acesta să fie complet clar pentru clientul care dorește să- l atingă .

■ Care este țelul tău?

■ Ce anume încerci să obții?

■ Cum ar arăta succesul pentru tine?

■ Descrieți în detaliu cum ar fi situația atunci când atingeți acest obiectiv?

■ Ce va fi diferit dacă atingeți succesul / obiectivul dvs.?

■ Cum ai ști că ai obținut-o?


Reality (Realitate): Situația actuală, specifică a clientului, în ceea ce privește obiectivul acestora. Ce se întâmpla acum?

■ Care este situația actuală în ceea ce privește obiectivul dvs.?

■ Ce ai făcut până acum pentru a-ți atinge scopul?

■ Care sunt factorii care vă sprijină și influențează acțiunile actuale pentru a vă atinge scopul?

■ Ce s-a întâmplat înainte, pe care îl puteți folosi ca experiență de învățare pentru a vă atinge obiectivul actual?

■ Gândiți-vă la situații similare, experiențe, obiective similare pe care le-ați atins, pentru a utiliza această experiență în prezent.


O - Litera „O” poate avea două semnificații


Obstacles and Options (Obstacole și opțiuni): În drum spre atingerea obiectivului, clientul se poate confrunta cu provocări și obstacole. Dacă nu ar fi fost aceste obstacole, clientul și-ar fi atins deja obiectivul. Aceste obstacole sunt discutate, explorate și identificate în această etapă . Odată identificat, clientul trebuie să găsească modalități de a face față acestor obstacole, pentru a progresa spre obiectivul său - Opțiuni.

■ Ce stă în calea realizării obiectivelor tale?

■ Ce te poate opri să-ți atingi obiectivul?

■ Opțiuni Ce puteți face pentru a depăși fiecare obstacol?

■ Ce trebuie să se schimbe?

■ Cum poți beneficia cel mai mult de ceea ce se întâmplă în acest moment, pentru a-ți atinge scopul?


Way forward (Mod înainte): Opțiunile explorate trebuie transferate în pași de acțiune specifici , care vor „conduce” clientul către obiectivul său. Respectând aceste orientări, consultantul parcurge diferitele etape ale modelului GROW și pune diferite tipuri de întrebări (deschise, închise, reflexive, specificate etc. ) pentru ca clientul să primească informații maxime și să-și aprofundeze înțelegerea scopului său. și realizarea ei

■ Ce strategie poți alege pentru a-ți atinge obiectivul?

■ Ce pași specifici puteți defini pentru a vă ajuta să dezvoltați un plan de acțiune detaliat?

■ Care sunt resursele și suportul de care aveți nevoie?